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《1%的可能性/百分之一的可能性》讲述了多金而傲慢的财阀男与办事干脆利落的小学老师之间围绕遗产继承的不公正条约而展开的浪漫故事。尹旭摇摇头，故意装傻充愣道：这可不行，薛地会盟时，在下答应众诸侯，亲自寻访太子殿下，并寸步不离保卫安全。桐柏地区山水相间物产丰富，战略地位十分重要。当地三大家族张家、朱家和杨家世世代代进行着利益上的争夺，抗日战争爆发之后，这种争夺裹携着国恨家仇有了更为惊心动魄的变化。朱家大少爷朱国梁从黄埔军校毕业后成为中央军团长，朱家二少爷朱国栋在国民党的支持下成立保安大队，而张家二少爷张世杰则选择了另外一条道路，秘密加入共产党。杨家大少爷却成为了土匪。在国共合作的大背景下，张世杰听从党组织安排，放弃与青梅竹马的恋人杨紫云共同参加新四军的机会，潜伏于桐柏地区，以少东家的身份周旋于国民党和土匪之间，完成了一件件“不可能完成的任务”。而阴狠狡诈的朱家两少爷一方面嫉妒张世杰出色的商业才华和其在百姓心目中的威望，另一方面又怀疑张世杰具有共产党的身份，屡设毒计试探，企图将他置于死地……皖南事变爆发以后，张世杰无意间发现自己深爱的杨紫云和朱家三少爷朱国柱竟然已经结成夫妻，并成为日本鬼子的朋友。张世杰感情上受到巨大伤害，一蹶不振，幸而被一直暗恋于他的郭冰雪骂醒，几经周折张世杰娶了自家丫环钟梧桐为妻，这令郭冰雪绝望至极，《胜女的代价2》是冠军收视剧《胜女的代价》姊妹篇，是“胜女”系列的第二部。故事讲述了一对双生姐妹花遭到调包从而产生人生错位、爱情错位的故事。母亲夏萍因女儿患先天性心脏病无力负担医药费用，在医院为救女儿一念之差将女儿调包进方家，从此与女儿失去联系。方太太舒语希将此女当做方亦菲 的异卵双胞胎妹妹抚养长大。方亦菲交往了出身平凡的华天齐。舒语希介意天齐的出身用计让两人分手，改让亦菲与门当户对的康杰订下婚约，而康杰爱的人却是亦萱。就在亦菲决定要跟天齐远走高飞时竟意外遭遇车祸。此时舒语希发现穆小妍和方亦菲长相相同，便以小妍的母亲夏萍的医药费为交易条件要穆小妍冒充方亦菲来继承自家的事业。不知情的华天齐以为亦菲为利益背叛自己而决定报复她，却难忘旧情，再次爱上她。病重的夏萍思念女儿道出了当年的调包的事情，骄纵的方亦萱因此变得自闭敏感，康杰默默守护她。亦萱见到病重的母亲并与她相认，舒语希也难舍养育之情。穆小妍和方亦萱开始了拥有两个妈妈的生活，夏萍在两个女儿的照顾下渐渐恢复，两个女儿也各自收获了爱情。多年前，光绪皇帝秘密委派天远舰王德彪去南海属国押送一批宝藏回京。天远舰押运归途，遇到日本舰队拦截，王德彪重伤之下，率众退到老家。此时光绪驾崩，自己无从复命，于是就地掩埋了宝藏。他将藏宝图置于一个锦盒中，将锦盒、钥匙机关、显影药水分别交给轮机手肖志仓、亲信沐老三和副舰长方炳坤保管。于是这三人准备归隐老家，成为这批宝藏的联合护宝人。王德彪嘱托三人在未来大清朝明君当道之时将宝藏取出造福国家百姓……某日，王德彪被发现中镖死于荒郊。沐老三认出飞镖是肖志仓所独有暗器，欲杀肖志仓为王德彪报仇。肖志仓武功远胜沐老三，但回到家后却发现妻子死于非命，二女儿失踪，沐老三成为最大嫌疑人。于是肖、沐二人势不两立，沐老三远避他乡，独自抚养了肖志仓的小女儿，取名“沐晓英”。20. Repeated work wastes more time. More time should be spent on work instead of just writing. Fortunately, it is not necessarily possible to do a good job. Regular organization and management personnel can hold seminars to summarize the work and raise some work problems and matters to be coordinated. The departments involved in the problems should keep records and complete the work within a time limit. Our department usually organizes seminars twice a week. Work plans, summaries and daily work logs are submitted weekly, Generally, problems are reported in a timely manner. In addition, the cashier foreman's work is rather complicated. While doing a good job in daily work, he has to deal with all kinds of emergencies, return of goods by customers and replacement of cashiers at the cashier's desk to avoid suspension of the cashier's desk. He also has to sum up the problems in the work and find out the improvement methods. There is not much time to write. I hope the company leaders can consider the time needs of each post and don't just let everyone write it. Each department will discuss it regularly and solve the problem within a time limit. Even if it saves time, it also has efficiency.